PM Social Skills

Soziale Handlungskompetenz für Führungskräfte und Teammitglieder in Projekten

In Projekten ist soziales Verstehen und Handeln im Projekt wichtig. Die Anforderungen an die Führungskräfte und Teammitglieder in Projekten steigen durch den Leistungsdruck immer mehr an. Hier gilt es funktionierende Teams zu generieren und eine qualitativ hochwertige Kommunikation mit anderen Projektbeteiligten zu gestalten.

Themen und Inhalte basieren auf der IPMA Competence Baseline der International Project Management Association.

Konzept

Dieses Qualifizierungsangebot richtet sich an Unternehmen und ihre Mitarbeiter,

  • die Projekte (Nicht-Routine-Vorhaben) für interne und/oder externe Kunden realisieren
  • die die Kompetenz zur Planung und Steuerung von Projekten auf den gleichen Level bringen wollen wie die bereits vorhandene fachliche Expertise
  • die dabei den Erfolgsfaktor “Mensch“ mit einbeziehen wollen
  • die nicht nur PM-Wissen vermitteln wollen, sondern auch die Fähigkeit, es sofort auf konkrete Aufgaben anzuwenden,
  • die verlangen, dass Personalentwicklung umsetzungsorientiert sein soll.

Zielgruppen

  • (Künftige) Projektleiter
  • Arbeitspaketverantwortliche
  • Projektcontroller
  • Multi-Projektmanager
  • Projekt-Programmmanager
  • Projekt-Portfoliomanager

Lernziele

Die Teilnehmer

  • kennen die Grundlagen der Kommunikation und können bewusster zuhören, wahrnehmen, die Rückmeldungen von Kollegen besser verstehen, ergebnisorientiertere Fragen stellen,
  • verfügen über das notwendige Methodenverständnis, um in wichtigen Projektsituationen richtig zu handeln,
  • kennen Grundlagen und Probleme der Projektorganisation in Bezug auf Konflikte zwischen den Beteiligten,
  • wissen warum Motivation gerade in der Projektarbeit eine so wichtige und permanente Rolle spielt,
  • kennen die Rollenanforderungen an Projektteammitglieder und können das gezeigte Verhalten trotz gleichem Rollenprofil besser verstehen,
  • haben durch Analyse der eigenen Teamrolle eine Standortbestimmung der gelebten Teamrolle durchlaufen,
  • wissen, wie wichtig der richtige Umgang mit Kritik ist um ein konstruktives Feedback zu geben,
  • kennen die Teamentwicklungsprozesse und können diese bewusst verfolgen und ggfs. steuern,
  • haben durch einen ersten Kurztest die Präferenz ihres eigenen Führungsstils erkannt und wissen warum „Situatives Führen“ so wichtig ist,
  • kennen die wichtigsten Do’s and Don’ts in Verhandlungen und haben eine Verhandlungssituation im Team erlebt,
  • können sinnvolle methodische Vorgehensweisen vorschlagen und begründen,
  • können sie im organisatorischen Umfeld anwenden,

Themen und Inhalte

In der folgenden Übersicht sind Themen dargestellt. Zu fett gedruckten Themen sind Übungen vorgesehen.

Dauer: 2 Tage

  • Bewusst kommunizieren
  • Zuhören und Fragen stellen
  • Teamrollen im Projekt
  • Zusammenarbeit im Team
  • Einsatz von Kreativitätstechniken
  • Sich selbst und andere motivieren
  • Lob und Anerkennung aussprechen
  • Der Projektleiter als Führungskraft
  • Konflikte und Krisen im Projekt
  • Kritik konstruktiv und wirksam aussprechen
  • Eine Verhandlung vorbereiten und führen
  • Ethisches Verhalten
  • Gesundheit – Sicherheit – Umwelt

Methoden

Zum Einsatz kommen Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit sowie Rollenspiele. Weiterhin Trainervortrag, Teilnehmerkurzvorträge sowie situativ Teilnehmerpräsentationen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Wissensvermittlung und dem eigenen Erfahren mit Reflexion. Die Persönlichkeitsbildung sowie gewollte Veränderung hinsichtlich der Handlungskompetenz als Führungspersönlichkeit im Projekt steht im Focus.

Im Bedarfsfalle werden auch mit den Vorgesetzten sowie der Personalabteilung Rücksprachen über auffällige Verhaltensmuster bzw. kontraproduktive Verhaltensweisen gehalten.

Seminarunterlagen

  • Lehrgangsordner
  • Div. Selbsttests zur Wissensverankerung

Diese Seminare führen wir derzeit nur In-House durch – bitte sprechen Sie uns hierzu direkt an, oder über Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Wir erstellen Ihnen hierzu gerne ein individuelles und attraktives Angebot.

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